农民欠薪罪立案标准是什么

结论：
我国无“农民欠薪罪”，相关罪名是拒不支付劳动报酬罪，符合特定条件会被立案追诉。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪的立案标准为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。数额较大的界定分两种情况，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，各地区可依经济社会发展状况在规定幅度内确定具体数额标准。这一法律规定旨在保障劳动者合法权益，打击恶意欠薪行为。若遇到类似欠薪问题，难以判断是否构成犯罪或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以维护自身权益。
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法律分析：
（1）我国虽无“农民欠薪罪”，但存在拒不支付劳动报酬罪，这为劳动者讨薪提供了法律保障。该罪明确，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被立案追诉。
（2）对于“数额较大”有具体界定。一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。同时，各省、自治区、直辖市高级法院可依据本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。

提醒：
劳动者遇到欠薪问题应及时向政府有关部门反映。用人单位需清楚拒不支付劳动报酬达到标准会面临刑事处罚，不同地区数额标准有差异，建议咨询了解避免法律风险。
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（一）如果劳动者遇到可能存在拒不支付劳动报酬的情况，首先要收集证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己的劳动事实和应得报酬。
（二）向政府有关部门反映情况，由政府相关部门责令支付。
（三）若经政府部门责令支付后仍未支付，可考虑向公安机关报案，启动刑事追诉程序。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.我国虽无“农民欠薪罪”，但有拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等逃避支付或有能力却不支付报酬，数额较大，经政府部门责令仍不支付，会被立案追诉。
2.“数额较大”有两种情况：一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬且达五千至两万以上；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计达三万至十万以上。
3.各省、自治区、直辖市高级法院可依当地情况，在规定幅度内确定具体数额标准。
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1.我国虽无“农民欠薪罪”，但有拒不支付劳动报酬罪可规制欠薪行为。此罪针对以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况。
2.对于“数额较大”的界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地高级法院可依当地经济社会发展状况在规定幅度内确定具体数额标准。
3.解决措施与建议：劳动者遇到欠薪情况应及时向政府有关部门反映，借助行政力量责令支付。政府部门要加强监管执法力度，对欠薪行为及时介入处理。司法机关应严格按照立案标准，对构成犯罪的欠薪行为依法惩处，以维护劳动者合法权益。